劳动仲裁多久开庭
更新时间：2024-06-13 12:15
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导读：
申请劳动仲裁后多久开庭？劳动仲裁审理期限和申请时效是多久？本篇文章为你解答疑惑，助你维护自己的合法权益。法律并没有规定劳动仲裁开庭的时间。
一、
劳动仲裁多久开庭
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国法律并没有规定开庭的时间。
2.只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。
因此，具体的开庭时间取决于仲裁庭和劳动争议仲裁委员会的工作安排。
二、
劳动仲裁审理期限
1.劳动仲裁的审理期限一般为45天，最长不超过60天。
2.如果仲裁庭在规定期限内无法完成审理，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、
劳动仲裁申请时效
1.申请劳动仲裁的时效为一年，这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.如果仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
3.从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
在阅读完本篇文章后，如果你对劳动仲裁的开庭时间、审理期限和申请时效还有疑问，欢迎在找法网上提问，我们会为你提供专业解答。
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义乌劳动仲裁开庭慢吗
劳动仲裁开庭时有下列环节要注意：
1. 在仲裁员核对出庭人员身份时，当事人要如实进行说明。
2. 要遵守庭审纪律。
3. 要在仲裁员的主持下进行质证和辩论，不得随意发言等。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁结果要多久出来
劳动仲裁结果的公布一般需要大约四十五个工作日的时间。如果案件相对简单明了，处理时间可能会更短；对于复杂的案件，可以申请延期处理，但延期的时长不得超过规定的十五日。如果仲裁庭没有在规定的期限内作出裁决，当事人有权选择向人民法院提起诉讼以保护自己的权益。
