劳动仲裁开庭有什么需要注意的地方

更新时间:2023-09-19 17:25
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导读:
劳动仲裁开庭需要注意的地方有注意在仲裁庭庭审时的权利和义务、是否申请仲裁庭组成人员回避、申请人应当全面陈述仲裁请求等。劳动仲裁在一年内申请有效。
一、

劳动仲裁开庭有什么需要注意的地方

  劳动仲裁开庭需要注意的地方:

  1.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务;

  2.当事人可以申请仲裁庭组成人员回避;

  3.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求;

  4.当事人应当全面考虑案件的处理结果,选择是否进行调解;

  5.其他。

  找法网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:

  (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

  (二)与本案有利害关系的;

  (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;

  (四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。

二、

劳动仲裁在多久内申请有效

  劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起,就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的,则一般从中断时起重新计算一年。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

劳动仲裁开庭

三、

劳动仲裁开庭一定要本人去吗

  劳动仲裁开庭不一定要本人去,可以委托代理人开庭,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

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请问一下劳动仲裁有什么流程和需要注意的事项
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申请劳动仲裁需要注意什么地方
申请劳动争议仲裁需要注意的事项:申请人要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本等。
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