调岗不同意解除劳动合同怎么赔偿

更新时间:2025-05-28 07:50
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
调岗不同意解除劳动合同,赔偿基于双方协商未达成一致,非劳动者过错。金额和方式依据工作年限、工资水平等因素确定,也适用于单位裁员情况。
一、

调岗不同意解除劳动合同怎么赔偿

  调岗不同意解除劳动合同的赔偿方式具体如下:

  1.当双方无法就岗位变更事宜达成一致,且最终由用人单位提出解除劳动合同,劳动者有权要求经济补偿金。这种赔偿是基于双方协商未能达成一致的结果,而非劳动者本人的过错所导致。

  2.赔偿的金额和方式,通常依据劳动者在用人单位的工作年限、工资水平等因素综合确定。在用人单位濒临破产或生产经营发生严重困难,必须裁减人员时,也适用这一原则。

  3.值得注意的是,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条虽然规定了劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同的情形,但这并不适用于用人单位因调岗问题而解除劳动合同的赔偿情况。

二、

调岗解除合同的经济补偿标准

  关于调岗解除合同的经济补偿标准,主要遵循《劳动合同法》的相关规定。

  1.当劳动合同双方当事人协商一致,或因劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗后仍不能胜任,用人单位需要发给经济补偿金。

  2.补偿的标准是在本单位工作时间每满一年,发给相当于本人1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,如果工作时间不满1年,按1年计算。

  3.对于患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的劳动者,除了按上述标准发放经济补偿金外,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。

  4.但需注意,若劳动者已办理了因病或非因工负伤退休、退职手续,并享受了相应待遇,则用人单位不再支付经济补偿金。

调岗不同意解除劳动合同怎么赔偿

三、

孕期调岗解除合同如何补偿

  怀孕期间解除劳动合同的补偿标准,同样遵循《劳动合同法》的相关规定。

  1.补偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限来计算:

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

  (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;

  (3)不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  2.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  3.月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  找法网提醒你,这一规定旨在保护孕期女职工的合法权益,确保她们在面临劳动合同解除时能够得到合理的经济补偿。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
调岗不同意解除劳动合同怎么赔偿员工
员工在因不同意调岗而被解除合同后,可要求公司按照其工作年限支付经济补偿。具体步骤包括:首先,保留所有关于调岗和解除合同的证据;其次,计算应得的经济补偿金额;然后,尝试与公司进行协商,争取达成共识;若协商无果,可以向劳动部门申请劳动仲裁;最后,根据仲裁结果采取相应的法律行动。
调岗不服从解除劳动合同怎么赔偿
针对调岗不同意辞职的赔偿问题,具体操作如下:首先明确拒绝调岗并希望继续履行原合同。如用人单位坚持调岗,请以书面形式提出异议并保留相关证据。因调岗问题导致辞职并产生赔偿需求时,建议向劳动仲裁机构或法院申请,可能涉及的经济补偿、损失赔偿等应一并申请。过程中建议咨询专业律师以确保权益得到最大程度的维护。
劳动者不同意调岗解除合同怎么赔偿
劳动者不同意调岗解除合同后,可提出赔偿要求。具体操作包括:收集证据,如保留调岗和解雇通知等文件;根据工作年限计算应得的经济补偿并与雇主协商支付;如协商无果,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
解除劳动合同书证明怎么开
解除劳动合同书证明怎么开
协议解除劳动合同
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同补偿金
律师解答动态
农民合同制工人满足条件能享受特殊工种退休。一般要从事国家认可的特殊工种工作,且达到规定年限,男满55
店长说前七天7元/小时后面14元/小时不合理,入职前没明确工资,应按店员所说15元/小时算。虽没签合
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
高二学考通过后通常是可以留级的。从法律层面,目前没有禁止学生留级的规定。不过留级涉及学校的管理规定和
你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
对方在交警走后要求补偿,若不给后期对方有可能追责。不过对方需有证据证明因剐蹭产生了实际损失。解决方案
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
不是白挨打了。虽然这群14周岁孩子拘留不执行,但可要求其监护人承担民事赔偿责任,赔偿医疗费、护理费、
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
私自通过手机号查他人家人信息是侵犯隐私的行为,不合法。若因正当合理需求,比如涉及诉讼等情况,可通过合
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
她和你领结婚证后又跑去前夫家住,这可能涉嫌重婚或违背夫妻忠实义务。你若想维系婚姻,可和她沟通,让她回
我也要提问