离职赔偿金不对，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.当劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付工资、未能按时发放劳动报酬或克扣工资时，劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资。
2.劳动者在申请劳动仲裁时，应明确提出要求用人单位支付被拖欠的工资的诉求，并提供相关证据以支持其主张。
找法网提醒，面对公司乱扣工资的情况，劳动者应首先向劳动监察部门投诉。
1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在投诉过程中，劳动者应提供充分的证据来证明用人单位存在乱扣工资的行为，如工资条、银行流水、劳动合同等。
