公司辞退员工不赔偿找哪个部门投诉

更新时间:2023-12-20 10:34
公司辞退员工不赔偿找哪个部门投诉
邵小庆
安徽安泰达(黄山)律师事务所
邵小庆
律师解答
公司辞退员工不赔偿,属于应当赔偿而未赔偿的,可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司解雇员工没有给赔偿投诉打电话到哪里
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
工伤老板不赔偿找哪个部门
一、工伤不赔偿找什么部门 1、工伤不赔偿负责的部门有: (1)劳动者可以向劳动监察大队投诉; (2)如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉,拿到最终的生效
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休人员不发工资应该向哪个部门投诉
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。也可以向法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼
公司不给工资单,向哪个部门投诉
用人单位不发工资找劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应
公司裁员,不给赔偿,该去哪里投诉
你可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁
辞退超龄劳务关系有赔偿吗
辞退超龄劳务关系一般不赔偿。如双方签订劳务合同,按合同约定处理;无约定可协商解除,给予一定补偿。已达退休年龄且享受养老保险的,按劳务关系处理,无需支付经济补偿。
中途要辞退员工,赔偿如何计算
您好,可以申请劳动仲裁
试用期期间没有签合同。试用期期间被辞退
试用期没签合同,劳动者仍享有法律保障。根据《劳动合同法》规定,即使未签订书面合同,只要劳动者实际提供了劳动,就与公司形成了事实劳动关系。在此情况下,劳动者享有与
我阿姨在一家饭店干了十几年,有签订雇佣合同,没有买五险,现在饭店裁员,饭店需要给补偿金吗?
可以获得补偿金。具体操作:1. 劳动者需确认裁员是否符合法定情形;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金;3. 与用人单位协商支付事宜;4. 如协商无果,可准备
工作18个月被公司辞退,应该补偿多少钱
有权获得经济补偿。具体操作:1.计算前12个月平均工资;2.根据工作年限确定补偿月数,您的情况为1.5个月;3.若公司违规解雇,可主张双倍补偿;4.准备相关证据
主讲律师
邵小庆
邵小庆
安徽-黄山
擅长:
0
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询