劳动合同不见了，可以补办，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于保障双方权益具有重要意义。
当劳动合同不慎丢失时，劳动者有权向用人单位提出补办申请，以确保自己的合法权益不受损害。
劳动合同丢失的补办流程一般如下：
1.劳动者应尽快与用人单位取得联系，说明劳动合同丢失的情况，并请求用人单位协助补办。用人单位在收到劳动者的请求后，应积极响应，并查找本单位保存的劳动合同副本。
2.用人单位应复印其保存的劳动合同副本，并加盖单位印章，以确认复印件的真实性和有效性，用人单位还应在复印件上标注复印来源，以避免后续可能出现的纠纷。
3.劳动者在收到用人单位提供的劳动合同复印件后，应仔细核对复印件的内容是否与原件一致，并在必要时向劳动部门备案，以确保自己的合法权益得到充分保障。
找法网提醒你，在补办劳动合同的过程中，劳动者通常需要准备以下材料：
1.身份证明：劳动者应提供有效的身份证明，如身份证、护照等，以证明自己的身份和与用人单位的劳动关系。
2.工作证明：劳动者可以提供与公司相关的证明材料，如工作信签、员工牌、员工服装等，以证明自己在公司的工作身份和职务。
3.沟通记录：劳动者可以尝试与公司主管领导进行对话，并录音作为证据，也可以提供与公司正式员工或领导交流的书面通知、电子邮件等沟通记录，以证明自己在公司的工作情况。
4.其他证明材料：劳动者还可以通过人证或其他离开公司的员工的证言来证明自己在公司的工作经历，与公司相关的其他材料（如工作署名的文件）也可作为证据使用。
需要注意的是，具体所需材料可能因地区和用人单位的要求而有所不同，因此，在补办劳动合同前，劳动者应提前了解当地劳动部门或用人单位的具体要求，并准备好相应的材料。
