合同没到期，单位变更主体为由，让我签个人离职证明和解除劳动合同关系书，说这样才能给新公司签劳动合同

更新时间：2025-07-31 10:57:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李琦律师
服务地区：四川-南充 157-7586-6888

咨询我

这种情况需要谨慎处理。从法律角度来看，单位变更主体并不必然导致劳动合同终止，您的合法权益应当得到保障。

根据劳动合同法第三十三条和第三十四条规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同履行；用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利义务的单位继续履行。

建议您：
1. 不要轻易签署离职证明和解除劳动合同关系书，这可能导致您丧失主张经济补偿的权利
2. 要求单位出具书面说明，明确变更主体的具体原因及后续安排
3. 如果确实需要与新公司签订合同，应当确保工龄连续计算，并要求新公司书面确认承继原劳动合同权利义务

您可以先与单位协商，要求其依法处理劳动关系变更事宜。如果协商不成，建议保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025.07.31 01:41:10

点赞
天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津 155-2252-1115

咨询我

您有权拒绝签署解除劳动合同文件，并可要求继续履行原合同或主张赔偿。

2025.07.31 09:44:00

点赞
天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

咨询我

您好，请问什么时候发生的？可以详细说下情况ZXN

2025.07.31 10:12:07

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

2025.07.31 06:48:00

点赞
天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

咨询我

您好马上与您联系企业什么时间通知您的

2025.07.31 10:44:52

点赞
王畅律师
服务地区：天津-天津 182-2240-3306

咨询我

@@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

2025.07.31 05:06:37

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

你好可以理解一下你的情况

2025.07.31 10:57:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1256845 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位未经你同意就单方面变更合同主体，并要求你签署离职证明和解除劳动合同关系书，这是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经协商一致，单位无权单方面变更合同。因此，单位的行为违反了法律规定，你有权拒绝并要求单位继续履行原合同。

2025.07.31 00:46:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助254622 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

从法律角度，你可以采取以下措施应对：首先，明确拒绝单位的变更要求，并要求单位继续履行原劳动合同；其次，保留好所有与单位的沟通记录和文件，作为证据；最后，如果单位采取不当手段迫使你离职，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

2025.07.31 00:47:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1822411 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果你不同意变更合同主体，单位应当继续履行原劳动合同。单位不能单方面要求你签署离职证明和解除劳动合同关系书。如果单位坚持要求，你可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

2025.07.31 00:49:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。