丢了劳动合同还可以仲裁吗

更新时间:2023-07-20 14:40
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导读:
丢了劳动合同还可以仲裁。根据我国法律规定,劳动者因确认劳动关系发生的争议;或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、

丢了劳动合同还可以仲裁吗

  丢了劳动合同还可以仲裁。如果公司没有和员工签订劳动合同,发生劳动纠纷的,员工可以带上能证实劳动关系的材料,比如工资单、社保记录、其它员工证言等,去申请劳动仲裁,要注意在劳动争议发生后一年内提出。

  找法网提醒您,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、

申请劳动仲裁需要什么材料

  1.劳动仲裁申请书;

  2.申请人身份证明及复印件;

  3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;

  4.被申请人工商注册信息资料;

  5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

  6.《提交证据材料清单》一式两份。

丢了劳动合同

三、

劳动仲裁偏袒公司去哪投诉

  劳动仲裁偏袒公司可以通过如下部门:

  1.向上级劳动监察部门投诉;

  2.向当地的纪检监察部门投诉;

  3.通过信访渠道投诉;

  4.集体上访;

  5.向该劳动局上级机关申请复议;

  6.该劳动局为被告提起行政诉讼。

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大家都在问
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您是否可以在公司被解雇后获得经济补偿后申请劳动仲裁?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
一年后,您可以申请劳动仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
没签合同可以申请劳动仲裁吗
针对未签劳动合同的情况,劳动者可以申请劳动仲裁。在申请过程中,劳动者需要注意收集和提供证明劳动关系的证据,如工资条、工作记录等。此外,劳动者还应准备劳动仲裁申请书、身份证明、被申请人信息等材料,并依照法定程序向劳动争议仲裁委员会正式提交申请。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
15分钟前
遇到被响你花威胁的情况,要保持冷静,留存好对方威胁的证据,比如聊天记录、通话录音等。之后可与对方沟通
金雨昕律师
金雨昕律师
21分钟前
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
吴亮律师
吴亮律师
22分钟前
得先看看您退款的具体情况。要是是商品买卖,得看是否符合无理由退货条件,或者商家有没有违约。要是服务类
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