法定节假日没有工资的意思是劳动者在法定节假日期间未能获得其应得的劳动报酬，这通常涉及到用人单位未能遵守劳动法律法规，未在规定的时间内支付劳动者在法定节假日期间的工资。
需要注意的是，法定节假日是国家规定的全民共同休假的日子，劳动者在这些日子里有权休息并获得相应的工资报酬。
根据《劳动法》第五十一条的明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
这一规定确保了劳动者在法定节假日期间的合法权益，即无论劳动者是否实际工作，都有权获得其应得的工资报酬。
找法网提醒你，关于法定节假日的工资支付标准，根据《劳动法》及相关法规的规定：
1.劳动者在法定节假日期间的工资应按照其正常工资水平支付，如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，则属于加班情形，应按照不低于劳动者正常工资的三倍支付加班费。
2.保障劳动者的休息权和获得劳动报酬的权利，防止用人单位通过安排加班等方式侵害劳动者的合法权益。
因此，在法定节假日期间，用人单位应按照法定标准支付劳动者工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
