拖欠工资时股东承担什么责任和义务

　　在探讨拖欠工资时股东的责任和义务时，首先需要明确的是，股东在一般情况下不直接承担因公司拖欠工资而产生的法律责任。

　　1.《公司法》第三条明确规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

　　2.具体到股东的责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　3.这意味着股东的责任是有限的，仅限于其出资额或股份范围内。当然，如果股东存在出资不实或抽逃出资的情况，那么他们可能需要承担相应的法律责任。

　　4.尽管股东在一般情况下不直接承担因公司拖欠工资而产生的法律责任，但他们仍然有义务确保公司合法经营，遵守相关法律法规，并维护公司的声誉和利益。

　　当工地的工人遭遇工资拖欠时，可以通过以下几种方法来解决问题：

　　1.工人可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法处理此类投诉，并可能要求用人单位及时支付拖欠的工资。

　　2.如果通过劳动行政部门的投诉未能解决问题，工人可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果工人对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

　　3.如果用人单位有能力支付但拒不支付劳动报酬，并且达到一定的金额，工人还可以选择通过公安机关采取刑事手段维权。这种方式需要劳动者积极向劳动行政部门举报并协助报案。

　　当包工头拖欠工人工资时，工人可以通过以下几种途径来讨要工资：

　　1.工人可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法处理此类投诉，并可能要求包工头及时支付拖欠的工资。

　　2.工人可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径，工人需要按照相关程序向劳动仲裁委员会递交申请和相关材料。

　　3.如果仲裁结果对工人有利，但包工头仍不支付工资，工人可以向法院申请强制执行。

　　4.如果工人有包工头出具的欠条等证据，可以直接向法院提起民事诉讼。法院会依法审理案件并作出判决，如果判决包工头支付工资但其仍不履行义务，工人可以向法院申请强制执行。

　　5.工人还可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令是一种简便快捷的追讨工资的方式，法院在收到申请后会依法发出支付令要求包工头支付工资。

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