1.伤残津贴的支付年数并没有固定的规定，它主要取决于工伤职工的伤残等级和是否达到退休年龄。
2.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受伤残津贴，而支付年限通常会持续至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续为止。
3.停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
伤残津贴的支付形式主要有两种：一次性支付和分期按月支付。工伤职工可以根据自己的实际情况和需求进行选择。
1.如果选择一次性支付，通常会在工伤鉴定后一年内进行赔偿。
2.如果选择分期按月支付，那么伤残津贴将会像工资那样，每个月定时支付。
1.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
2.如果基本养老保险待遇低于原先的伤残津贴，那么差额部分将由工伤保险基金补足。
这是为了确保工伤职工在退休后的生活能够得到基本的保障。
总的来说，工伤保险待遇是每个因工受伤员工应当享有的权利。如果用人单位未给员工购买工伤保险或者不予配合支付相关待遇，员工可以依法进行申诉，维护自己的合法权益。
还想了解更多工伤赔偿问题？快来找法网，法律小助手在线为你解答，保障你的权益不受侵害。
