1.对于工伤人员因伤情严重或特殊需要延长停工留薪期的情况，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请。
2.在申请时，必须提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，以证明其伤情确实需要更长的恢复时间。
1.在申请延长停工留薪期时，工伤人员需要向所在单位提交相应的申请材料。
2.这些材料包括《延长停工留薪期申请表》和《工伤认定书》。
3.诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料也是必不可少的，这些材料能够证明工伤人员的伤情和治疗情况，为用人单位和鉴定机构提供决策依据。
1.如果用人单位对工伤人员提出的延长停工留薪期申请有异议，应当自收到书面申请之日起7日内，向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请。
2.在提出异议时，用人单位需要提交相应的材料，包括《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》以及诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
3.如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，将视作同意延长停工留薪期。
总之，对于工伤人员如何申请延长停工留薪期的问题，应当遵循一定的程序和要求。
工伤人员需要向所在单位提出书面申请，并提供相应的诊断证明和相关材料；用人单位在收到申请后如有异议，应当在规定时间内向鉴定机构提出确认申请。
这些规定旨在保障工伤人员的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。同时，也为用人单位提供了明确的操作指南，避免了不必要的纠纷和误解。
你对于工伤人员的权益保障还有其他疑问吗？找法网将持续为你提供全面的法律帮助和解答，敬请关注。
