劳动法没有规定请病假几天需要附请假条，但一般来说，员工因病需要休息时，应当及时向公司提出病假申请，并提交医院出具的病假证明。
公司通常会根据病假证明的建议来决定给予员工多少天的病假。
病假期间，企业应按照有关规定支付劳动者的病假工资或疾病救济费。
1.根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2.企业在支付病假工资或疾病救济费时，还应扣除劳动者在病假期间的社会保险个人缴费部分。
关于事业单位员工请病假时是否扣除绩效工资的问题，法律上并没有明确规定。
1.根据通常的理解和实践，扣除绩效工资是合法的。
2.员工的绩效工资是根据其工作情况而给予的奖励性待遇，如果在请病假期间没有实际参与工作，那么理论上就不应享有绩效工资。
你对劳动法中关于病假的规定还有疑问吗？如果有，可以在找法网上发起咨询，我们会为你提供更专业的法律解答和建议。
