根据相关规定，九级工伤伤残的赔偿包括多个方面。
1.工伤职工可以享受医疗待遇，包括报销医疗费和住院伙食补助，护理费则由工伤保险基金按当地标准支付。
2.工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
4.需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1.停工留薪期是工伤职工在治疗工伤期间暂停工作的期间。
2.这个期间的长短通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。
3.在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
1.一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿金。
2.一次性伤残补助金是对工伤职工因工作受伤造成的一次性经济损失的补偿，旨在帮助工伤职工度过难关，恢复生活和工作能力。
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