工伤事故致残的赔偿项目主要包括以下几个方面：
1.医疗费：包括治疗工伤所需的费用，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：对于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，这些费用也需要支付。
3.康复费用：赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
4.辅助器具费：包括因工伤致残所需的辅助器具费用。
5.护理费：在工伤期间，职工可能需要护理，这部分费用也需要支付。
6.停工留薪期内的工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。
7.如果工伤事故导致职工被鉴定为四级伤残，还可以获得一次性伤残赔偿金、伤残辅助费、以及被扶养人生活费等赔偿项目。
工伤待遇是指工伤事故发生后，劳动者依法应享有的各项权益和保障。除了上述赔偿项目外，工伤待遇还包括以下几个方面：
1.工伤认定：劳动者发生工伤事故后，需要进行工伤认定，认定结果将决定劳动者是否享有工伤待遇。
2.工伤保险：用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者在发生工伤事故后可以享受工伤保险待遇。
3.工伤康复：劳动者在工伤康复期间，享有工伤康复待遇，包括康复费用、康复期间的工资福利待遇等。
4.伤残评定：对于因工伤致残的劳动者，需要进行伤残评定，评定结果将决定劳动者享有何种程度的工伤待遇。
5.一次性工伤医疗补助金：在工伤事故发生后，劳动者可以获得一定的一次性工伤医疗补助金，用于支付医疗费用等。
总之，工伤待遇是劳动者在发生工伤事故后应享有的各项权益和保障，。这些待遇的享有，将有助于保障劳动者的合法权益和身心健康。
赔偿费用的支付方式主要根据具体情况而定。
1.一般来说，工伤事故致残的赔偿费用由工伤保险基金支付。
2.用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者在发生工伤事故后，可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿费用。
3.这些费用包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费等。
4.如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金不足以支付赔偿费用，那么赔偿费用由用人单位自行支付。
5.在这种情况下，劳动者可以向用人单位提出赔偿要求，用人单位应当根据法律规定和合同约定承担相应的赔偿责任。
总之，赔偿费用的支付方式取决于用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险费以及工伤保险基金是否足够支付赔偿费用。
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