不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括：
1.医疗费；
2.住院伙食补助费；
3.护理费；
4.营养费；
5.交通费；
6.误工费；
7.其他相关费用。
1.在工伤未达到十级伤残的情况下，受伤员工享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
2.这包括在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
3.单位还需要支付治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
4.如果员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤待遇和赔偿问题还有很多细节需要了解，比如工伤赔偿的标准和流程是怎样的？如果你还有其他疑问，欢迎随时在找法网上发起咨询，我们会为你提供更多专业建议。
