1.拖欠农民工工资是一种违法行为，农民工可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
2.这种行为一般被视为民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院来解决。
3.拖欠农民工工资并不直接构成犯罪，除非涉及到更严重的违法行为，如欺诈、挪用资金等。
1.对于拖欠农民工工资的行为，我国有明确的法律规定。
2.根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位如果存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的行为，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬。
3.在逾期不支付的情况下，要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当农民工遭遇工资拖欠时，他们可以通过以下途径来维护自己的权益：
1.农民工可以向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）进行投诉。
2.在投诉时，农民工需要提供被投诉单位的名称、地址、电话以及违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
3.农民工也可以依法向法院申请支付令。这是一种通过法律途径要求用人单位支付拖欠工资的方式。
总的来说，农民工在面对工资拖欠问题时，应当积极维护自己的权益，通过合法途径来解决问题。
同时，相关部门也应当加强对用人单位的监管，确保农民工的权益得到充分保障。
农民工权益不容侵犯！遭遇工资拖欠，记得用法律武器保护自己。找法网始终在你身边，为你提供法律支持。
