五险一金包括养老、失业、工伤、医疗、生育五险以及住房公积金。具体的缴纳标准如下：
1.养老保险，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2.生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳；
3.工伤保险同样由单位全额缴纳，个人无需承担；
4.医疗保险，单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，同时还需要按照基数的3%缴纳；
5.失业保险，单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
6.至于住房公积金，今年的最高缴纳比例不超过12%，而以前年度则不超过10%，单位和个人各承担一半。
养老金的计算方法相对复杂，它主要基于个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的年龄等因素。
1.一般而言，需要至少交满15年的养老保险，才能在退休后享受养老金。
2.如果缴费年限不足15年，退休时只能取回个人账户上的8%的养老金，而单位缴纳的部分则全部划入国家养老统筹基金。
3.具体的养老金计算包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
4.基本养老金的计算公式为退休时的缴费基数乘以个人缴费比例（20%），而个人账户养老金则基于个人缴费的总额和缴费年限计算。
社保缴费地对于个人的养老金待遇具有重要影响。
1.无论在哪里缴纳社保费，退休时都只能回到户口所在地享受当地的退休待遇。
2.如果在缴费基数较高的地方缴纳社保，但退休时回到基数较低的地方享受养老金，那么个人将可能面临实际享受待遇较低的情况。
这是因为养老金的计算和发放是基于退休地的缴费基数和规定进行的。
因此，对于那些在基数较高的地方工作但户口在基数较低的地方的人来说，需要注意这一政策的影响，并在退休前做出相应的规划和调整。
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