1.当单位违法解除劳动合同时，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者选择要求用人单位支付赔偿金。
2.根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果劳动者希望继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。
3.如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
对于单位违法解除劳动合同的法律后果，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这意味着，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者不仅有权要求继续履行劳动合同，还有权要求用人单位支付相当于两倍经济补偿的赔偿金。
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