在工厂倒闭的情况下，需要进行破产清算程序。在此过程中，支付顺序是有明确规定的。
1.破产清算费用应当得到优先支付。这些费用包括清算过程中产生的各项费用，如清算组的成立费用、债权申报费用等。
2.劳动者的工资及社会保险费用将作为优先债权得到支付。这意味着，在破产清算程序中，员工的工资权益是受到法律保护的。
3.如果工厂倒闭后所剩余的资产不足以支付破产清算费用，那么劳动者的工资可能无法获得全额支付。
4.如果已经支付了破产清算费用，仍有剩余的资产，那么这些资产将用于支付劳动者的工资等。
5.如果资产不足以全额支付工资，那么将按比例进行分配。
在破产清算程序中，支付顺序的确定是非常重要的。
1.根据《中华人民共和国企业破产法》的规定：
破产清算的顺序首先是支付破产清算费用，然后支付劳动者的工资及社会保险费用，最后才用于清偿一般债务。这一规定确保了劳动者的权益在破产清算过程中得到优先保障。
2.根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。这意味着，即使在工厂倒闭的情况下，劳动者的工资权益仍然受到法律的保护。
对于破产企业的员工，安置问题也是需要解决的。
根据国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定：
1.破产企业的职工的安置费按照企业所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算。
2.对于暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。
3.自谋职业的员工可以一次性领取安置费，但标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。
4.安置破产企业职工的费用从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。
（1）如果破产企业以土地使用权为抵押物，其转让所得也应首先用于安置职工。
（2）如果破产企业财产拍卖所得仍不足以安置职工，那么按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。
这些规定确保了破产企业员工的权益在破产清算过程中得到妥善处理。
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