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辞退员工公司怎么赔付工资
更新时间:2022-11-16 16:52:54
问题描述:
辞退员工公司怎么赔付工资
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公司辞退员工应按在本单位工作的年限赔偿。公司辞退员工的,每满一年需要支付一个月工资,公司非法辞退员工或者存在非法行为的,应当按照经济补偿金的标准双倍赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2022.11.16 16:52:54
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