具体来说，退休工龄工资标准是按照每工作一年100元的原则来计算，即工龄每增加一年，退休金相应增加100元。
例如，工龄10年的退休金是1000元，工龄20年的退休金是2000元，工龄30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
这一标准体现了对老工人的照顾和鼓励终身从事工人工作的政策导向。
养老金的计发并非仅基于工龄，而是与多种因素相关。这些因素包括个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等。
例如，某些地区的调整方案可能会根据全部缴费年限进行计算，如上海在2014年的调整方案中，采用了“全部缴费年限X3”的方式，其中满7个月不满12个月的，也按1年计算。
对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，他们的连续工龄可以进行折算。例如：
1.井下矿工或在特定高温、低温工作场所工作的职工，每在这种环境下工作一年，其连续工龄可以折算为一年零三个月。
2.在有害身体健康的工业环境中工作的职工，每工作一年，其连续工龄可以折算为一年零六个月。
3.需要注意的是，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄，而在计算连续工龄时，则不应包括一般工龄。
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