公职人员非法同居是一种违反社会公德和职业道德的行为，其处罚方式主要依据相关法律法规和单位规章制度进行
一般来说，公职人员非法同居可能会受到以下几种处罚：
1.行政处分：根据《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公职人员非法同居可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
2.纪律处分：除了行政处分外，公职人员非法同居还可能受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、调离等。
3.社会舆论谴责：公职人员作为社会的公仆，其行为举止应当符合社会公德和职业道德。
解除同居关系的方式和原则主要依据双方的协商和法律规定进行。一般来说，解除同居关系可以通过以下方式进行：
1.双方协商解除：同居双方可以通过协商达成一致意见，自行解除同居关系。在协商解除时，双方应当妥善处理共同财产、债务等事项，并签订书面协议。
2.诉讼解除：如果同居双方无法协商一致，或者存在纠纷无法解决，可以通过诉讼方式解除同居关系。
3.其他。
解除同居关系的原则主要包括：
1.平等自愿原则：解除同居关系应当遵循平等自愿的原则，任何一方不得强迫另一方解除同居关系。
2.公平合理原则：在解除同居关系时，应当公平合理地处理共同财产、债务等事项，保障双方的合法权益。
3.保护妇女、儿童权益原则：在解除同居关系时，应当特别保护妇女、儿童的权益，确保他们的基本生活需要得到保障。
同居期间的财产处理是解除同居关系时的重要问题之一。一般来说，同居期间的财产处理应当遵循以下原则：
1.共同财产原则：同居期间所得的共同财产应当平等分割，包括工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。
2.个人财产原则：同居期间各自的个人财产归各自所有，包括婚前财产、继承或赠与所得的财产等。
3.债务分担原则：同居期间所负的债务应当共同分担，包括共同生产经营所负的债务、共同生活所负的债务等。
同居期间的财产处理是解除同居关系时的关键问题，了解相关法律法规和原则才能避免纠纷。如果你还有其他问题，欢迎在找法网留言提问，我们会为你提供更多专业建议。
