1.工伤医疗保险不赔偿，因为工伤享受的是工伤保险待遇，和医疗保险无关。
2.劳动者被认定为工伤的，医疗保险并不支付工伤医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
1.职工在工伤治疗期间，所在单位需按照本单位的因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。这样做的目的是确保工伤职工在住院期间的基本生活需求得到满足。
2.如果工伤职工需要前往统筹地区以外的医疗机构进行治疗，并且得到了医疗机构出具的证明以及经办机构的同意，那么所需的交通和食宿费用也将由所在单位按照本单位职工因公出差的标准进行报销。
1.对于工伤职工在住院治疗期间的伙食补助，单位需要按照规定的标准进行发放。这不仅体现了对工伤职工的关心和照顾，也是确保他们在治疗期间能够得到充足的营养和合理的饮食。
2.如果工伤职工需要到统筹地区以外的医疗机构进行治疗，并且得到了相关机构的批准，那么他们在就医过程中产生的交通和食宿费用也将得到单位的报销。
3.这样的制度设计，旨在减轻工伤职工的经济负担，确保他们能够得到及时、有效的治疗。
工伤医疗赔偿制度保障了职工权益，但具体执行中可能遇到哪些问题？你在工伤赔偿方面还有哪些疑问？欢迎留言交流，找法网将为你提供更多帮助。
