当单位不给劳动合同时，劳动者有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出调解申请。
2.如果调解不成，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
4.其他。
这些措施为劳动者提供了多种途径来寻求正义和保障自己的权益。
如果劳动合同不慎丢失，可以向用人单位提出复印一份劳动合同的请求，并请求用人单位在复印件上盖章确认。
由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，因此劳动者有权要求复印用人单位保存的那份劳动合同。
找法网提醒，当劳动合同存在违规情况时，将会产生相应的法律后果。
如果用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门将责令用人单位改正。
如果这种违规行为给劳动者造成了损害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
