1.当包工头失踪或逃避支付工资时，农民工首先应当尝试联系包工头本人索要工资。
2.如果无法联系到包工头或包工头拒绝支付工资，农民工可以向劳动执法监察大队投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3.同时，农民工还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。
4.如果仍然无法获得工资，农民工可以向法院申请强制执行。
在此过程中，农民工还可以根据《劳动法》第五十条的规定，要求用人单位以货币形式按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。
当农民工遭遇包工头拖欠工资时，可以采取以下程序：
1.首先，农民工可以与包工头进行协商处理，如果协商不成，可以直接向劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.如果投诉无果，农民工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍然不支付工资，农民工可以申请法院强制执行。
3.在此过程中，农民工还可以向法院起诉，要求用人单位支付欠款。如果用人单位仍然不支付，农民工可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.此外，农民工还可以根据《劳动争议调解仲裁法》第九条和规定，向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
在工资索赔过程中，农民工可以依据《劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规来维护自己的权益。
1.《劳动法》第五十条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.而《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条则规定：
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。
这些法律法规为农民工提供了法律支持，帮助他们更好地维护自己的合法权益。
综上所述，农民工在遇到包工头拖欠工资问题时，可以通过报案、协商、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。
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