在工程转包中，工人受伤的责任承担是一个复杂的问题，法律对此并没有明确规定，需要结合实际的情况进行分析。
1.在大多数情况下，工人受伤的责任应由其直接雇主承担，即负责转包的承包商或分包商。这是因为他们负责提供工作场所和工具设备，并且应该为工人的安全提供必要的保障。
2.如果受伤是由于发包方的过错导致的，如工作场所存在安全隐患或发包方未能提供必要的安全保障措施，那么发包方也可能需要承担相应的责任。
1.职工与企业之间存在劳动关系；
2.职工遭受人身伤害的事实；
3.职工人身伤害发生在履行职责的过程中；
4.事故与员工受伤有因果关系；
5.事故不是员工自身故意造成的。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
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