如果公司违约而你没有合同，首先需要冷静分析局势。
虽然没有书面合同，但如果有其他证据能证明与公司存在事实上的劳动关系或合同关系，如工资条、工作邮件、会议记录等，这些都可以作为维权的重要依据。
在这种情况下，你可以尝试与公司进行协商，要求对方履行合同或给予相应的赔偿。
在寻求解决方案的过程中，应当遵循法律途径。
1.对于劳动合同纠纷，可以向工会请求帮助，向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼。
2.对于其他民事合同纠纷，可以与公司协商，向第三人或调解组织申请调解，或者直接向人民法院起诉。
在整个过程中，法律法规将是你最有力的武器。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章生效，文本由双方各执一份。
2.如果公司未将劳动合同文本交付劳动者，根据第八十一条，劳动行政部门将责令其改正，并对给劳动者造成的损害承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民共和国仲裁法》第二条也为劳动者提供了解决劳动争议和合同纠纷的法律途径。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》第三条确保了劳动者在必要时可以通过民事诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，面对公司违约而没有合同的情况，我们应该保持冷静，收集证据，依法维权。
通过与公司协商、寻求工会和行政部门的帮助、申请调解和仲裁，甚至提起诉讼等方式，我们可以维护自己的合法权益。同时，了解和运用相关法律法规，也是我们维护自身权益的重要途径。
你还有其他关于劳动合同的问题吗？找法网随时为你提供法律帮助，让我们一起维护劳动者的权益！
