通常来说，建筑劳务合同不需要交印花税。
印花税是一种对特定凭证征收的税种，其征税范围在《中华人民共和国印花税法》中明确规定。
根据这一条例，应纳税的凭证主要包括购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同等具有合同性质的凭证，以及产权转移书据、营业账簿、权利许可证照等。
然而，建筑劳务合同并不属于这些列举的应税凭证之一，因此通常不需要缴纳印花税。
1.法律性质不同。劳动合同属于劳动法范畴，确立的是劳动关系；劳务合同属于民法、经济法范畴，建立的是民事、经济法律关系。
2.合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以是公民，也可以是法人，或者是公民与法人的组合，对主体没有特殊要求。
3.合同主体地位不同。劳动合同签订后，劳动者成为用人单位的一员，双方之间具有从属关系；劳务合同的主体之间是相互独立的平等主体，各自以自己的名义履行合同规定的义务。
4.合同内容不同。劳动合同中，用人单位需为劳动者提供劳动条件和劳动保护用品；劳务合同中，无须规定这些内容。
5.其它。
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