1.遇到工伤事故，首先应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，获得工伤认定是后续赔偿流程的前提。
2.认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定劳动者的伤残等级。鉴定结果将直接影响赔偿数额和工伤保险待遇的享受。
3.若与单位协商赔偿未果，可以向当地劳动仲裁部门提出申请，争取合法权益。
4.赔偿项目包括但不限于医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。
5.对于造成残疾的情况，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
《工伤保险条例》第三十二条明确规定，工伤职工可得到辅助器具费用的赔偿。
企业破产时，对工伤职工的赔偿应按照特定顺序进行处理。
1.使用企业的剩余资产优先安排解决工伤职工的赔偿费用。
2.对于一至四级的工伤职工，应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费。
3.五至十级工伤职工则发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
这些规定是根据《企业破产法》第一百一十三条执行的，确保了工伤职工的基本权益得到尊重和保护。
