工伤赔偿款的分配主要涉及到因工死亡职工的直系亲属。
1.根据规定，这些直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工伤保险金。其中，丧葬补助金和抚恤金的具体分配标准在《工伤保险条例》中有明确规定。
2.一次性工伤保险金的分配则按照职工的工资和城镇居民上一年度人均可支配收入的一定比例进行计算。
1.丧葬补助金的计算依据是职工生前每月工资和统筹区域上年度职工月平均工资。根据规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹区域上年度职工月平均工资。
2.这意味着，如果职工生前每月工资较高，其直系亲属领取的丧葬补助金也会相应增加。这一制度设计旨在保障因工死亡职工的直系亲属在丧葬事宜上的经济需求。
1.亲属抚恤金的分配标准主要根据职工生前每月工资和职工工资的一定比例来确定。
2.根据规定，赡养亲属的抚恤金应当支付给在职工死亡前，由职工本人工资和职工工资的一定比例提供主要生活来源的亲属。
3.具体标准如下：配偶每月人均收入40%，其他亲属、孤儿、老人每月人均收入30%，或每人每月人均收入10%，在上述标准的基础上增加10%。
4.需要注意的是，经批准的被扶养亲属的抚恤金总额，不得高于因工作死亡的职工的工资。
这一规定旨在确保抚恤金的合理分配和有效使用，以满足被扶养亲属的基本生活需求。
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