职工在早退回家的途中不慎受伤，这种情况是否构成工伤，引发了广泛的讨论。
新修订的《工伤保险条例》对此提供了明确的解释。根据该条例第14条的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
不过，需要注意的是，职工是否在工作时间和地点受伤，以及是否在上班时间受伤，仍是认定工伤的重要标准。因此，对于早退的职工，可能就不能简单地判定为工伤。
《工伤保险条例》的最新修订，对工伤的界定做了较大幅度的修改，显著放宽了认定标准。
具体来说，条例中的第14条明确取消了之前的三个认定条件，这意味着职工在上下班途中遭遇交通事故的情形，更容易被认定为工伤。这一改变有助于保护职工的权益，使得工伤认定更加人性化。
同时，条例的适用范围也做了相应的延伸，即使是条例实施之前的伤害案件，也可以根据新条例来执行，确保了法律的连续性和稳定性。
在确定工伤范围时，除了上述条例的规定外，还需要综合考虑其他重要因素。
特别是职工受伤的时间和地点，以及是否在规定的上班时间内受伤，这些都是判断是否构成工伤的关键要素。
因此，对于早退的职工来说，即使在回家途中不幸受伤，也不一定能直接判定为工伤。每个案例都需要根据具体情况进行个别审查，依法作出公正的判定。
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