被单位开除会有失业金吗
更新时间：2024-03-01 00:20
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导读：
被单位开除会有失业金吗？文章深入讲解了相关法律规定、领取条件和具体程序，帮您全面理解失业保险金的相关事宜。想了解更多细节，跟随找法网法律小助手一起一探究竟吧。
一、
被单位开除会有失业金吗
根据中国的社会保障法律，被单位开除的员工也是有资格领取失业保险金的。
这是基于法律对于非自愿失业情形的保护原则，旨在为那些因各种原因失去工作的员工提供经济支持。
为了领取失业保险金，员工需要满足一定的条件，例如与前雇主共同为员工缴纳失业保险费满一年，以及非因个人意愿中断就业等。
二、
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条明确规定了失业人员领取失业保险金的条件，包括：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2.非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记及有求职要求。
《失业保险金申领发放办法》也对此做了具体规定，界定了哪些情形下的失业属于非因本人意愿中断就业。
三、
领取保险金的程序
申领失业保险待遇的程序详细规定了失业或劳动争议结案后的相关步骤，包括：
1.填写《失业待遇申报表》；
2.提供必要的个人资料和证明；
3.在规定时间内到指定地点签到。
这些程序设计是为了确保失业保险金的合理分配和领取的公正性，防止系统的滥用。
有疑惑关于失业保险金的申领细节吗？找法网随时待命，期待您的提问。
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单位解除合同有失业金拿吗
单位提出解除劳动合同能领失业金，但要符合以下要件：
1、公司解除或终止劳动合同，劳动者有求职要求；
2、已缴纳失业保险金十二个月以上；
3、公司解除或终止劳动合同后六十日之内前往办理领失业金手续的。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
公益岗被开除能领到失业险吗
员工被开除了可以领取失业保险金。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
被单位开除算失业吗？
已缴纳失业险满一年的工人被厂里开除有失业金《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
