根据中国的社会保障法律，被单位开除的员工也是有资格领取失业保险金的。
这是基于法律对于非自愿失业情形的保护原则，旨在为那些因各种原因失去工作的员工提供经济支持。
为了领取失业保险金，员工需要满足一定的条件，例如与前雇主共同为员工缴纳失业保险费满一年，以及非因个人意愿中断就业等。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条明确规定了失业人员领取失业保险金的条件，包括：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2.非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记及有求职要求。
《失业保险金申领发放办法》也对此做了具体规定，界定了哪些情形下的失业属于非因本人意愿中断就业。
申领失业保险待遇的程序详细规定了失业或劳动争议结案后的相关步骤，包括：
1.填写《失业待遇申报表》；
2.提供必要的个人资料和证明；
3.在规定时间内到指定地点签到。
这些程序设计是为了确保失业保险金的合理分配和领取的公正性，防止系统的滥用。
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