代持股份是否可以分红，首要依据的是代持股份协议的具体规定。
1.代持协议应明确代持人和实际出资人之间的权利义务关系，包括分红权的行使方式。
2.如果代持协议中约定了分红的条件和比例，那么实际出资人可以按照约定获得分红。
3.如果协议中未涉及分红或代持人未按协议分配收益，实际出资人可能需要通过法律手段来维护自己的权益。
4.股东大会或章程对分红的决定也是影响分红权实现的重要因素。
5.在一些情况下，代持情形消除后，实际出资人可以直接行使股东权益，包括分红权。
股权代持是一种特殊的股权安排，涉及名义股东和实际股东之间的权利义务。
《公司法》等相关法律法规并未直接定义股权代持，但代持股份协议作为一种民事合同，是受法律保护的，只要合同真实有效。
代持协议通常包括代持股份的出资要求、权利行使、风险承担等条款。
代持关系存在的过程中，所有股东权利均通过代持人行使。
因此，了解代持股份的法律关系，对于双方权益的保障至关重要。
为了保障代持股份的权益，实际出资人和代持人应签订真实有效的代持协议，并明确权利义务。
若协议中规定了分红权，实际出资人应确保自己的权益得到实现。
如果代持股份协议中的约定未能实现，或者在代持股份中出现争议，实际出资人可以依法寻求法律救济。
近年来代持股份引发的争议频发，实际出资人应当提高警惕，维护自身合法权益。
