没有劳动合同劳动关系证明材料有:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1.主体资格:劳动者和用人单位必须都符合法律规定的主体资格。
2.管理关系:劳动者受到用人单位的劳动管理和监督,并且从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.业务组成:劳动者的劳动必须是用人单位业务的组成部分,即劳动者成为了用人单位组织的成员
4.报酬支付:用人单位需向劳动者支付劳动报酬,表明劳动者的劳动具有有偿性。
5.其它。
找法网提醒您,没有劳动关系证明可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。