当餐饮服务中出现合同争议，可以采取多种途径来解决。
1.协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。
2.调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。
3.仲裁。有仲裁协议的，将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。
4.诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。
1.准备好民事起诉状，要包含原被告个人信息，诉讼请求及理由证据；
2.到有管辖权的法院起诉，在立案庭办理相关立案手续；
3.立案的时候递交民事诉状2份、证据需要交2套复印件；
4.立案庭审查后，缴费；
5.将缴费票据与材料交给法院立案庭，等通知；
6.法院立案后排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知开庭时间，或邮寄开庭传票；
7.可以先由原被告双方自行决定是否愿意调解；
8.开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》。
