餐饮劳务纠纷

更新时间：2012-02-03 11:53:51

问题描述：

我正在经营一家小型餐饮店，2011年9月底雇佣一批后厨人员，共9人，未签订劳务合同，2012年1月20日决定不雇佣这9个人，他们提出要3个月的工资赔偿、社保赔偿等，我们已经到区社区调解，未成功后到法院调解，未成功后他们准备起诉，现在这9个人住在我的员工宿舍不走，我该怎么办？我不想赔偿3个月的工资，我也陪不起，我该怎么准备打官司？谢谢

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宋文舟律师
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你好，尽量委托律师协商调解吧。你的败诉风险还是很大的，但是仍然可以尽努力来避免你的损失。

2012.02.02 16:48:49

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吴天春律师
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咨询者你好：报警。

2012.02.02 17:44:06

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报警处理。

2012.02.03 11:53:51

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你好，委托律师代理吧

2012.02.02 16:15:06

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陈小清律师
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1,如果未签订劳动合同的，可能是要赔偿相应的未签订劳动合同的双倍工资的，但还要看你是否存在恶意不签订的情况
2，如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q

2012.02.02 16:29:55

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金玉珍律师
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1、尽快报警。

2012.02.02 20:29:03

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