广州市针对劳动争议采取的仲裁办法涉及几个关键步骤。
1.当事人须提交书面的仲裁申请书，并根据被申请人数量提供副本。
2.仲裁委员会将在五日内决定是否受理该申请，并将结果通知当事人。
3.如果受理，申诉书副本将在五日内送达被申请人。开庭审理在通知双方后五日内进行，拒不到庭者将视为撤诉或缺席裁决。
4.仲裁庭首先尝试调解，如调解成功，将制作调解书，具有法律效力；失败则及时裁决。
5.最终仲裁裁决应在四十五日内完成，特殊情况可延期十五日。
6.裁决书送达后，当事人若不服，可在十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书具有法律效力。
1.进行劳动仲裁需要准备一系列资料，包括三份申请书，申请人和用人单位的身份证明及复印件，必要时还需提交授权委托书和代理人身份证明。
2.同时，劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放和社保缴费证明等也是必不可少的。若有需要，申请人还应提供能证明被申请人身份的相关材料。
这些资料对确立双方劳动关系、申请人身份及合法权益的证明至关重要。
