劳动仲裁后是不能上诉的，只有起诉，起诉到开庭的时间并没有固定的规定。但是，法院通常会在开庭前三天通知当事人。此外，劳动仲裁裁决后，如果当事人对结果不服并向法院提起诉讼，法院会根据其案件的受理情况来决定开庭时间，这通常在法院立案之日起3个月内。
找法网提醒您，劳动仲裁后起诉开庭通知书是法院通知被仲裁的人员参与庭审的一份书面的通知。这份通知书通常包括以下内容：
1.开庭时间和地点：明确告知被通知人庭审的具体日期、时间和地点。
2.案件基本信息：包括案件编号、案由、当事人姓名或名称等。
3.庭审事项：告知被通知人庭审的主要事项，例如原告提出的诉讼请求、争议焦点等。
4.权利义务告知：告知被通知人在庭审中的权利义务，例如有权进行陈述、申辩、举证、质证等。
5.出庭要求：明确要求被通知人按时出庭参加庭审，并告知如果无正当理由拒不到庭的法律后果。
6.其他注意事项：可能包括庭审纪律、携带相关证据材料等注意事项。
劳动仲裁后起诉开庭通知书已经发出，一般情况下，当事人不能撤诉。
然而，具体情况还需要根据当地的法律法规和具体案件情况来确定。在某些情况下，如果当事人能够提供充分的理由，并得到法院的批准，可能仍然可以撤诉。
