算工伤。
《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的，都将被认定为工伤。
参与国家利益、公共利益活动中受伤或战时、公务导致的残疾复发也视为工伤。
用人单位应在事故发生后或职业病被诊断后30日内申请工伤认定，特殊情况可以延长。
若用人单位未在规定时间内申请，职工或其亲属、工会组织有权在1年内提出申请。对于未按时提出工伤认定申请的单位，相关费用由单位负责。
若用人单位未购买工伤保险，职工发生工伤后，应首先向劳动部门申请工伤认定，可能的伤残情况需进行劳动能力鉴定。
根据结果，用人单位需赔偿相应费用。未参加工伤保险的单位，将被责令补缴保险费及滞纳金，并可能面临额外罚款。
若职工发生工伤，单位需按规定标准支付费用。
补缴保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和单位共同承担。
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