公司倒闭的，需根据员工的实际工作时间和月工资数额来赔偿员工。员工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工与公司之间的纠纷无法通过协商解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对复杂，需要经过一系列的步骤和程序，但有助于公正地解决争议。
3.向人民法院提起诉讼。如果员工对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后公司仍然不履行赔偿义务，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将会根据相关法律规定审理案件，并作出具有法律效力的判决或裁定。
不是共同财产。
找法网提醒您，《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
