劳动仲裁强制执行需要六个月左右。
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
找法网提醒您，劳动仲裁申请强制执行需要的材料如下：
1.劳动仲裁裁决书原件及复印件：这是申请强制执行的基础文件，需要提供原件和复印件，以证明仲裁裁决的存在和内容。
2.被执行人的身份证明文件原件及复印件：这是确定被执行人的身份和联系方式的重要文件，需要提供被执行人的身份证、户口簿等身份证明文件的原件和复印件。
3.被执行人的财产证明文件原件及复印件：这是确定被执行人财产状况的重要文件，需要提供被执行人的财产证明文件，如房产证、车辆行驶证、银行账户等原件和复印件。
4.申请书原件及复印件：这是申请人向法院提出强制执行申请的书面材料，需要提供申请书的原件和复印件，申请书中需要明确申请强制执行的理由、请求和证据等。
劳动仲裁申请强制执行的期限是2年。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百五十条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
