劳动仲裁电话是多少
更新时间：2022-02-27 12:37
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导读：
劳动仲裁是我们经常需要用到的一种仲裁方式，对于劳动仲裁说劳动仲裁在我们出现相应的劳动纠纷的时候是很有用的手段，那么对于劳动仲裁说劳动仲裁的电话是怎样的呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁电话是多少的详细知识，希望帮助到大家。
一、
劳动仲裁电话是多少
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”
二、
劳动仲裁的优势
参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。
三、
劳动仲裁调解书的时效是多长时间
双方对劳动仲裁调解书没有异议的，其是一直有效的，直到调解书确实履行义务的一方已经履行完毕。劳动争议案件中，用人单位与劳动者达成调解协议的，在调解书生效之后，一方不履行调解书所确定的义务的，另一方可以就调解协议在2年内向法院提起强制执行申请。
以上是找法网小编为大家整理的关于劳动仲裁电话是多少的相关知识，如果我们想要拨打劳动仲裁的电话，最好是根据实际的情况来进行拨打。大家还有相关的问题欢迎咨询找法网相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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劳动仲裁网上咨询电话是多少
1. 劳动仲裁的咨询电话是：12333。
2. 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
3. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
4. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行以下职责：
(1) 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
(2) 受理劳动争议案件；
(3) 讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
(4) 对仲裁活动进行监督。
5. 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
6. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，则仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，则仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
请问劳动局的电话号码是多少
1. 劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
2. 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作等。
