工伤起诉应该什么时候进行
更新时间：2024-01-22 19:15
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导读：
工伤起诉的时间是属于劳动争议的，在仲裁委不受理的五日内向法院起诉，属于行政争议的，在收到复议书十五日内向法院起诉。工伤民事起诉书应当写明起诉书的标题，诉讼主体、诉讼请求等事项。
一、
工伤起诉应该什么时候进行
工伤起诉的时间是：
1.工伤争议属于劳动争议的，起诉时间：劳动争议仲裁委不予受理或者超过5日未作出受理决定；仲裁庭自劳动争议仲裁委受理申请之日起四十五日内未作出裁决；其他。
2.工伤争议属于行政争议的，起诉时间：不服复议决定的，在收到复议决定书之日起十五日内；直接起诉的，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；其他。
二、
工伤民事起诉书怎样写
1.文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。
2.列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。
3.诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。
4.事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。
5.文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。
三、
工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
找法网提醒您，《劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤交法院什么时候开庭?
法律分析：工伤开庭后四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。如果案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长的期限不得超过十五天。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
工伤律师什么时候可以进入
工伤认定的申请时限：如果是单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的，申请时限是三十日内；如果单位未提出申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限是一年内。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
