工伤官司一般要打多久

　　工伤官司一般要打半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。找法网提醒您，这里如果只走仲裁是60天，然后如果单位不服诉讼，进而上诉，保守估计也要半年左右。

　　工伤申请法律援助没有不利后果。现实中很多工伤员工承担着高额的医药费用，单位又拒不赔偿，员工聘请律师进行维权比较常见。而工伤案件属于法律援助范围，符合条件的可以申请法律援助，律师费用由政府补贴，节约维权成本。

　　工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下：

　　1.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

　　2.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。

　　3.劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。

　　4.工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。

　　5.员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。