工资拖欠如何追回来
更新时间：2024-01-13 20:40
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导读：
工资拖欠追回的方式有劳动者可以向当地劳动行政部门举报、与企业进行调解、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。拖欠工资去劳动局需要的材料有当事人身份证复印件等。
一、
工资拖欠如何追回来
索要拖欠的工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、
拖欠工资去劳动局需要什么材料
拖欠工资去劳动局需要的材料如下：
1.所在用人单位与本人相关的考勤记录；
2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；
3.本人身份证复印件；
4.与用人单位签订的合同；
5.与案件相关的材料；
6.本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
三、
拖欠工资的仲裁时效
找法网提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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如何在网上投诉拖欠工资
当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：
1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施：
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。
如何投诉公司拖欠工资
针对公司拖欠工资的问题，您可以准备相关证据向劳动监察部门反映情况进行投诉。或者选择仲裁方式，提交申请书和证据等材料，通过法律程序来解决纠纷，确保您的合法权益得到维护。
工会怎么处理拖欠工资的
针对工资拖欠问题，工会会指导员工采取相应措施。如为暂时拖欠，鼓励员工与用人单位协商支付时间。如有工会支持且双方愿意调解，工会将积极参与调解过程，寻求双方都能接受的解决方案。若涉及长期拖欠或用人单位拒绝支付，工会将协助员工向劳动监察部门投诉，并准备相关证据以维护员工的合法权益。在处理过程中，请保留所有与工资支付相关的证据，以便维权时使用。
