工伤离职后申请赔偿的方法是：
1.首先要到工伤保险经办机构，也就是社保局，填写工伤认定申请表，并提供相关证明材料，比如工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2.社保局会进行调查核实，如果情况属实，会出具工伤认定书。
3.拿到工伤认定书后，可以到劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果出来后，就可以确定工伤赔偿的金额。
4.拿到工伤赔偿金后，可以到社保局办理工伤保险待遇申领手续。
1.申请人的身份证明；
2.单位与职工之间的劳动合同；
3.工伤认定决定书；
4.劳动能力鉴定结论；
5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
其职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：
1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
