申请工伤对单位的影响主要体现在经济利益方面。
1.如果用人单位未能在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么在此期间已经发生的所有工伤待遇费用将由用人单位自行负担。
这意味着，如果单位未能及时申请工伤认定，它将需要承担额外的经济支出。
2.如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用，那么受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目将由该用人单位全额承担。这同样增加了用人单位的经济负担。
3.即便用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，它仍需自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。
逾期申请工伤认定将给用人单位带来直接的经济损失。
1.如前所述，如果用人单位未能在规定的时间内申请工伤认定，那么从事故发生之日起至逾期申请工伤认定之日期间，已经发生的所有工伤待遇费用将由用人单位自行负担。
2.这包括工伤职工的医疗费用、康复费用、护理费用等。
因此，用人单位应当高度重视工伤认定申请的时效性，确保在规定的时间内完成申请，以避免不必要的经济损失。
如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用，那么该用人单位将承担更大的法律责任。
1.根据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目将由该用人单位全额承担。
2.这意味着，用人单位不仅需要承担医疗费用、康复费用、护理费用等，还需要支付工伤职工的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
3.用人单位还可能面临行政处罚的风险，如被罚款、责令改正等。
因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保为职工缴纳工伤保险费用，以减轻自身的法律责任和经济负担。
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