以下劳动保护用品能够提高劳动者的工作环境：劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
劳动保护包括的内容如下：
1.劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容：
(1)属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；
(2)属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
2.劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
3.安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
4.工业卫生。主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
找法网提醒您，劳保费和劳动保护费的区别：
劳动保险费，是指企业支付离退休职工的退休金（包括提取的离退休职工劳动统筹基金）、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。
劳动保护费就是指劳动保护支出，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。
