若没有工伤保险赔偿责任由用人单位承担全部的赔偿责任，用人单位拒不承担赔偿责任的，可以先从工伤保险基金中支付，社保部门承担了赔偿责任后，对用人单位享有追偿权。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤保险的理赔过程中，当事人应该切实按照《工伤保险条例》规定的条件，满足条件方能领取补偿，其中需要特别注意的有以下几点：
1.对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。
2.对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单位认定不具有效力。
3.对于赔付的数额和期限必须符合工伤保险条例以及社会保险法的相关规定，在法律法规规定的范围内，方具有理赔资格。
工伤保险申请的到账时间，一般需要视具体情况而定。通常情况下，工伤保险经办机构会在收到完整且符合要求的申请材料后，尽快进行审核和支付，但也有可能因为材料不齐或审核复杂等原因导致审批速度较慢。
社会保险经办机构应在收到完整的申请材料后15个工作日内，完成对工伤保险金的支付。如果办理审核过程中出现问题，社会保险经办机构也应及时向申请人说明原因，并告知解决方案。
